Gubernur Pramono Wajibkan ASN Gunakan Transum, Instansi Pelayanan Publik Tak Terapkan WFH

bila salsabilaApril 1, 2026

16 3 minutes read

Jakarta – Gubernur DKI Jakarta, Pramono Anung, telah mengumumkan sebuah kebijakan penting terkait dengan keberlangsungan pelayanan publik di ibu kota. Dalam upaya meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja, khususnya di tengah situasi yang terus berkembang, beliau menetapkan bahwa sejumlah instansi yang berhubungan langsung dengan pelayanan publik tidak akan menerapkan kebijakan bekerja dari rumah (WFH) setiap Jumat. Hal ini menunjukkan komitmen pemerintah untuk memastikan pelayanan kepada masyarakat tetap berjalan tanpa hambatan.

Kebijakan WFH dan Pelayanan Publik

Pramono menjelaskan bahwa pejabat dengan jabatan Madya dan Pratama, serta unit-unit yang berfokus pada pelayanan publik seperti Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol PP), Dinas Perhubungan, Dinas Kesehatan, dan Dinas Penanggulangan Kebakaran dan Penyelamatan (Gulkarmat) akan tetap melaksanakan tugas mereka secara normal. Kebijakan ini diambil untuk memastikan bahwa layanan masyarakat tidak terputus, terutama pada hari-hari yang memiliki aktivitas tinggi.

Pengaturan ASN yang Bekerja dari Rumah

Di sisi lain, Aparatur Sipil Negara (ASN) yang bekerja dalam kapasitas administratif akan diizinkan untuk menerapkan kebijakan WFH. Pramono menekankan pentingnya pengaturan proporsi ASN yang dapat bekerja dari rumah dengan skema yang telah ditentukan. Hal ini bertujuan untuk menjaga keseimbangan antara produktivitas dan kesehatan pegawai.

Proporsi WFH ditentukan berdasarkan kebutuhan instansi.
Pengaturan dilakukan untuk memastikan layanan publik tetap optimal.
Gubernur akan mengeluarkan surat keputusan terkait kebijakan ini.
Sistem absensi ASN akan dilakukan secara mobile.
Pengawasan ketat akan diterapkan oleh Badan Kepegawaian Daerah (BKD).

Penerapan Kebijakan WFH di DKI Jakarta

Dalam menerapkan kebijakan ini, tidak ada batasan pasti dari pemerintah pusat yang mengatur jumlah ASN yang dapat bekerja dari rumah. Oleh karena itu, Pemerintah Provinsi DKI Jakarta menetapkan kisaran WFH antara 25 hingga 50 persen. Hal ini memberikan fleksibilitas bagi setiap instansi dalam menentukan kebutuhan sumber daya manusia mereka.

“Kami akan mengatur ASN sehingga minimal 25 persen dan maksimal 50 persen bisa bekerja dari rumah, sesuai dengan kebutuhan masing-masing instansi,” jelas Pramono. Keputusan ini diharapkan dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih baik dan mendukung kesehatan mental ASN di tengah tuntutan pekerjaan yang ada.

Absensi dan Pemantauan ASN

Walaupun ASN diberikan kesempatan untuk bekerja dari rumah, mereka tetap diwajibkan untuk melakukan absensi. Sistem kehadiran yang akan diterapkan adalah berbasis mobile, memanfaatkan perangkat yang sudah ada di lingkungan Pemprov DKI. Ini bertujuan untuk memastikan bahwa setiap ASN tetap bertanggung jawab atas tugas dan kewajiban mereka, meskipun tidak berada di kantor.

Pengawasan terhadap ASN yang melanggar ketentuan WFH juga akan diperkuat oleh Badan Kepegawaian Daerah (BKD). ASN yang tidak mematuhi aturan ini akan dikenakan sanksi yang tegas, sebagai bentuk disiplin dan untuk menjaga integritas serta profesionalisme dalam pelayanan publik.

Kebijakan Transportasi untuk ASN

Dalam kebijakan ini, Pramono juga meminta ASN untuk tidak menggunakan kendaraan pribadi saat menjalankan tugas di hari WFH. Sebagai alternatif, mereka diharuskan menggunakan transportasi umum yang telah disediakan, atau yang lebih dikenal dengan istilah Transum. Dengan cara ini, diharapkan dapat mengurangi kemacetan di jalan dan mendukung penggunaan transportasi publik yang lebih ramah lingkungan.

Pentingnya Transportasi Umum

“Jika ada keperluan untuk beraktivitas di luar, ASN harus menggunakan transportasi publik,” tegas Pramono. Kebijakan ini tidak hanya bertujuan untuk menjaga keberlangsungan pelayanan publik tetapi juga untuk mengurangi dampak negatif dari penggunaan kendaraan pribadi yang berpotensi menambah kemacetan dan polusi udara di Jakarta.

Mendorong penggunaan transportasi umum di kalangan ASN.
Meminimalkan penggunaan kendaraan pribadi untuk mengurangi kemacetan.
Mendukung program pemerintah dalam mengembangkan transportasi publik.
Menjaga kesehatan lingkungan dengan mengurangi emisi gas buang.
Memastikan ASN tetap dapat menjalankan tugas dengan efisien.

Larangan Bekerja di Lokasi Umum

Lebih lanjut, Pramono juga menegaskan larangan bagi ASN untuk tidak bekerja dari kafe atau tempat umum lainnya saat menjalankan kebijakan WFH. Ia menekankan bahwa meskipun ASN bekerja dari rumah, bukan berarti mereka bebas untuk memilih lokasi kerja yang tidak sesuai dengan ketentuan yang telah ditetapkan. ASN diharapkan tetap menjaga etika dan profesionalisme dalam menjalankan tugas mereka.

“Pemberlakuan WFH bukan berarti ASN bisa bekerja dari sembarang tempat. Kami ingin memastikan bahwa mereka tetap fokus dan produktif,” ungkapnya. Kebijakan ini diharapkan dapat menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan meningkatkan kualitas pelayanan publik.

Komitmen Pemprov DKI dalam Pelayanan Publik

Dengan kebijakan ini, Pemprov DKI Jakarta menunjukkan komitmennya untuk terus meningkatkan kualitas pelayanan publik di tengah tantangan yang ada. Melalui pengaturan yang jelas dan ketat, diharapkan semua ASN dapat menjalankan tugas mereka dengan baik, baik dari rumah maupun di kantor.

Keberhasilan dari kebijakan ini sangat bergantung pada keterlibatan aktif semua pihak, termasuk ASN itu sendiri. Diperlukan kerjasama yang baik antara pegawai dan pimpinan instansi untuk mencapai tujuan bersama dalam memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat.

Kesimpulan Kebijakan

Kebijakan yang diambil oleh Gubernur Pramono Anung merupakan langkah strategis dalam menghadapi tantangan pelayanan publik di era modern. Dengan menerapkan kebijakan WFH yang terukur dan mengharuskan penggunaan transportasi umum, Pemprov DKI Jakarta berupaya menciptakan lingkungan kerja yang lebih efisien dan bertanggung jawab. ASN diharapkan dapat beradaptasi dengan kebijakan ini dan tetap memberikan pelayanan yang terbaik kepada masyarakat.

Dengan demikian, melalui kebijakan ini, diharapkan ASN dapat lebih produktif dan tetap menjaga disiplin kerja, sehingga pelayanan publik di DKI Jakarta tetap berjalan dengan baik dan optimal.